ANAT susține menținerea tradiției – începerea anului școlar 2023-2024 pe 18 septembrie

► Zeci de ani, anul școlar a început pe 15 septembrie sau imediat după. Este de dorit  ca data să nu se schimbe de la an la an, sau de câte ori se schimbă ministrul Educației

 ► ANAT consideră că PREDICTIBILITATEA este esențială în structura anului școlar. O decizie bună a fost cea privind decalarea vacanțelor de iarnă, în funcție de județe, ceea ce sprijină foarte mult familiile, industria turismului din România și astfel se evită aglomerațiile

 ► Pentru destinațiile de sejur, peste 50% dintre clienți sunt familii cu copii

În urma consultării tuturor asociațiilor patronale din HORECA și turism, Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT) se raliază demersului patronatelor de pe Litoral și din Delta Dunării și solicită ferm Primului Ministru amânarea începerii anului școlar pentru data de 18 septembrie, și nu 11 septembrie, așa cum propune Ministerul Educației.

 ”Un început al anului școlar plasat în a doua parte a lunii septembrie, în jurul datei de 15 septembrie, sau imediat după, dacă această zi va fi într-o zi de weekend, este de dorit. Și mai important este ca data să nu se schimbe de la an la an, sau de câte ori se schimbă ministrul Educației. Foarte multe familii cu copii își rezervă, în mod tradițional, vacanțele, în prima parte a lunii septembrie. Apelul nostru ține cont de dorința familiilor cu copii, nu neapărat de beneficiile industriei turismului. Ar fi bine ca an de an să avem o dată fixă de începere a anului școlar. Apreciem decalarea vacanțelor de iarnă, în funcție de județe, ceea ce sprijină foarte mult familiile, industria turismului din România și astfel se evită aglomerațiile. Considerăm că nimeni nu are de pierdut, dimpotrivă, dacă anul școlar 2023 va începe luni, 18 septembrie. Familiile cu copii se vor întoarce, odihnite, din concedii, iar elevii vor începe anul școlar așa cum multe generații au fost obișnuite – pe 15 septembrie sau imediat după. Foarte mulți turiști rezervă încă de acum sejururi pentru luna septembrie, atât pentru România, cât și pentru alte destinații, pentru a beneficia de tarife mai scăzute la cazare și de vremea mai blândă. Evident că și structurile de cazare de pe Litoralul românesc (și, implicit, toate serviciile conexe și comunitățile locale) vor marca un punct în plus în lupta pentru extinderea sezonului estival”, declară Dumitru Luca, președintele Asociației Naționale a Agențiilor de Turism (ANAT).

 Structura anului școlar este extrem de importantă pentru strategiile agențiilor de turism și pentru turismul românesc, dar mai ales pentru programarea concediului de către familii. Majoritatea turiștilor rezervă cu mult timp înainte. Ar fi bine să avem o predictibilitate, o dată fixă, și pentru agenții și pentru familii. Pentru destinațiile de sejur, peste 50% dintre clienți sunt familii cu copii.

            Familiile cu copii beneficiază, în primele două săptămâni, și de tarifele scăzute grație ofertelelor speciale disponibile în luna septembrie pentru destinații de vacanță pe litoral, Delta Dunării, sau, desigur, de zile de vacanță în destinații montane, balneare, sau de city break în orașe din România sau din alte destinații turistice.

            ANAT întreabă: câți dintre guvernanții de azi nu au beneficiat, în trecut, de vacanțe, în prima parte a lunii septembrie? Oare nu este păcat să întrerupem o tradiție, cea a concediilor din primele două săptămâni ale lunii septembrie? Cu siguranță că și copiii vor începe altfel anul școlar odihniți și relaxați după o vacanță meritată.

“La bărbați 65 ani, femeile au grafic de eșalonare până în 2030 până la vârsta de 63 de ani. Nu pot acum să spun exact ce se va întampla, care e forma finală pentru că va trebui să purtăm discuții cu sindicatele, organizațiile de pensionari.

Foarte important dialogul pe care trebuie sa il avem astfel încat legea pensiilor să țină cont și de punctul de vedere al acestor organizații. Este prevazută în Legea 127 această evaluare. E un proces premergător recalculării care va fi prevăzut în noul act normativ. Colegii mei lucrează, avem dialog permanent pentru recalcularea care se face în teritoriu. Am avut și acea prelungire de personal, astfel încat până la 1 septembrie să terminăm evaluare și în baza actului normativ să putem face recalcularea.

OUG 163/2020 a schimbat paradigma cumpărarii vechimii retroactive. Perioada e de 6 ani. Ca noutate față de vechiul act normativ putem cumpăra vechime în perioada unde am avut goluri, de când ne-am dobândit capacitatea de muncă de la 18 ani până la vârsta standard de pensionare pentru a ne completa atât stagiul minim sau complet pentru a obține un drept de pensie de limită de vârstă. 

Daca luăm ultimii 5 ani e posibil să fi avut în acea perioadă stagiu de cotizare și nu ajută foarte mult, am dat posibilitatea ca acolo unde există goluri în activitate să poata cumpăra vechime retroactivă”, a transmis șeful CNPP.

O soluție ar fi să îți iei un credit pe 35 de ani, în loc de 30 de ani, dar atenție! Există o vârstă maximă pentru a putea lua credit pe 35 de ani pentru rambursarea fără probleme a creditului imobiliar.

Așa cum există o vârstă minimă (18 ani) de la care poți intra legal pe piața de muncă și în lumea cardurilor de cumpărături sau creditelor imobiliare, există și o vârstă maximă pentru a lua un credit pe o perioadă atât de îndelungată.

Care este vârsta maximă pentru accesarea unui credit imobiliar.

Există o vârstă maximă la care trebuie să se încheie perioada contractuală. De exemplu, dacă accesezi un credit imobiliar pe 30 de ani, perioada de rambursare nu trebuie să depășească momentul în care împlinești 70 de ani. Acest lucru înseamnă că poți accesa un credit imobiliar până la vârsta de 40 de ani.

Avem totuși o excepție: În cazul în care dovedești că ai resurse financiare care pot acoperi rapid perioada de rambursare a împrumutului, ai posibilitatea să primești un credit imobiliar și la 50 de ani. Cel mai bine este să discuți cu un consultant specialist al băncii care să-ți răspundă la nelămuririle legate de perioada contractuală și vârsta maximă la care poți accesa un credit imobiliar.

Noua Casă continuă și în 2023 cu un plafon de garanții de 1,5 miliarde de lei.

Pentru al cincisprezecelea an consecutiv, Ministerul Finanțelor facilitează achiziția unei locuințe, alocând un plafon considerabil pentru garantarea creditelor imobiliare în cadrul acestui Program, respectiv 1,5 miliarde de lei.  

Propunerea de alocare de plafon pentru anul 2023 se bazează pe analiza comportamentului băncilor și beneficiarilor în anul 2022 și pe tendințele pieței imobiliare și a creditelor ipotecare previzionate pentru anul 2023.

PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN

Axa prioritară 1 – Inițiativa locuri de munca pentru tineri

Prioritatea de investiții 8.ii: Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret”

Obiectivul specific 1.1. Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

Obiectivul specific 1.2. Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile.

Apel de proiecte nr. POCU/991/1/3/Operațiune compozita OS. 1.1, 1.2

Denumire apel proiecte: VIITOR PENTRU TINERII NEETs I

Titlul proiectului: „CARIERA TA ÎNCEPE CU NOI – PROGRAM DE SERVICII INTEGRATE ADRESAT TINERILOR NEET'S DIN REGIUNEA CENTRU!”

COD SMIS proiect: POCU/991/1/3/154435

Beneficiar: CURRENT TRENDS CONSULTING SRL

Partener 1: 4C RURAL STRATEGIC SRL

Partener 2: RISING STAR SRL

Contract nr. 17675/30.06.2022

 Oportunitate pentru tinerii din Regiunea Centru: Proiectul „CARIERA TA INCEPE CU NOI – PROGRAM DE SERVICII INTEGRATE, ADRESAT TINERILOR NEET'S DIN REGIUNEA CENTRU!” - POCU/991/1/3/154435

          Beneficiarul Current Trends Consulting SRL, în parteneriat cu 4C RURAL STRATEGIC SRL și RISING STAR SRL implementează proiectul „CARIERA TA INCEPE CU NOI – PROGRAM DE SERVICII INTEGRATE ADRESAT TINERILOR NEET'S DIN REGIUNEA CENTRU!” - POCU/991/1/3/154435.

Obiectivul general al acestui proiect îl reprezintă creșterea gradului de ocupare și dezvoltarea competențelor pentru 378 tineri NEETs șomeri, cu vârste cuprinse între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare din Regiunea Centru, cu accent pe cei din categoriile defavorizate, cum ar fi romii și persoanele din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare și promovare, formare profesională, mediere pe piața muncii și sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului în rândul acestora, pe perioada proiectului.

Astfel, sunt considerate eligibile persoanele care:

•      Locuiesc în județele Alba, Brașov, Harghita, Covasna, Mureș sau Sibiu;

•      Au între 16 și 29 de ani;

•      Nu au un loc de muncă și nu urmează o formă de învățământ;

•      Au absolvit cel puțin 8 clase.

Tinerii interesați de cursurile de formare profesională sau mediere în câmpul muncii se pot înscrie în proiect, prin completarea formularului disponibil aici: https://forms.gle/aZUdvXXYYAJsMAp67

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

·      OS1. Creșterea nivelului de informare și promovare în rândul tinerilor cu privire la avantajele aduse de proiect și îndrumarea acestora spre Serviciul Public de Ocupare, în vederea participării la formare continuă și consolidarea unei cariere;

·      OS2. Identificarea și înscrierea în grupul țintă a 378 de persoane care fac parte din categoria tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16–29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidență în regiunea mai puțin dezvoltată Centru, din care 10,58% vor fi de etnie romă și 23,80% vor fi din zona rurală;

·      OS3. Sprijinirea participării la programele de formare profesională a tinerilor NEETs șomeri, cu vârsta între 16–29 ani, prin măsuri integrate și flexibile, cum ar fi: organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților (cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare). Programele se adresează tinerilor NEETs din grupul țintă cu nivel de ocupabilitate B, C și D, respectiv „mediu ocupabil”, „greu ocupabil” și „foarte greu ocupabil”;

·      OS4. Stimularea ocupării forței de muncă pentru tinerii NEETs din grupul țintă, indiferent de nivelul de ocupabilitate (inclusiv pentru cei de nivel A – „ușor ocupabili”), prin furnizarea de servicii specializate de medierea muncii organizate și desfășurate în conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare;

·      OS5. Susținerea antreprenoriatului și a ocupării pe cont propriu a tinerilor NEETs cu nivel de ocupabilitate A – „ușor ocupabili” prin acordarea de sprijin persoanelor din grupul țintă pentru înființarea de afaceri. Se vor avea în vedere oferirea unor servicii personalizate, precum și acordarea de subvenții sub formă de micro-granturi pentru înființarea de noi afaceri pentru tinerii NEETs ale căror planuri de afaceri vor fi aprobate în cadrul proiectului.

Rezultatele acestui proiect au în vedere înscrierea tinerilor la cursurile de formare profesională de tip calificare/inițiere/specializare/perfecționare și dobândirea unei calificări sau certificări, respectiv îmbunătățirea competențelor profesionale. Prin implementarea proiectului se urmărește și medierea tinerilor pe piața muncii pentru stimularea ocupării forței de muncă și înființarea unor afaceri pentru nouă dintre aceștia, în baza planurilor de afaceri depuse.

Proiectul „CARIERA TA INCEPE CU NOI – PROGRAM DE SERVICII INTEGRATE ADRESAT TINERILOR NEET'S DIN REGIUNEA CENTRU!” își propune îmbunătățirea posibilităților de încadrare pe piața muncii și de calificare a 378 tineri NEETs. Dintre aceștia, cel puțin 165 își vor găsi un loc de muncă și cel puțin 227 tineri vor obține un certificat de calificare.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European 2014-2020, prin Programul Operațional Capital Uman.

Mai multe informații referitoare la proiect se pot obține la numărul de telefon 021.642.79.51, adresa e-mail: sau accesând www.trendconsulting.ro.